领导干部个人整改措施
学生工作部（处）处长、党支部书记 龙文
一、存在的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
没违反党的政治纪律的言论和行为，但有时对学校党政的规定执行不够坚决。
（二）贯彻中央八项规定和省委九项规定方面存在的问题
存在联系群众不够的问题。每周找一个辅导员谈话措施没有落实好。
（三）“四风”方面存在的突出问题
⒈理论学习流于形式，学习不深，浅尝辄止，针对性不够。学校安排的政治学习没有组织好，有时甚至忙于业务工作而没有组织，心得体会不深刻，完全是应付式或走走过场。
⒉调研不深入，听取意见少。每个学期只召开了一两次学生座谈会，到各二级学院调研也只有一两次，每次都是走马观花，虽然听取了一些意见，但对学生的情况了解和掌握的深度不够，学生真正的心理没有掌握，许多学生中的问题没有把握，导致有时决策没有针对性，效果也不是很好，学校讲座硬规定参加人数而不管学生爱不爱听。
⒊重形式，轻实效。学生大型活动只要求有表面上的热闹，只追求给老师学生好印象，而不管到底有何实效。
4.存在官本位思想。一是缺乏民主作风。民主集中制执行不到位，听不进别人意见。个别学生的处分没有充分征求意见，个人说了算，有时别人提意见，总认为是跟自己唱反调，根本听不进去。二是对下属要求严苛，批评方式不对。三是不按制度办事。
5.脱离基层，远离师生。一是深入师生员工、课堂、宿舍不够，与群众交心交流不够；二是对师生员工合理利益诉求不重视；三是关心青年教师和学生成长不够。
6.服务意识不强。一是对学生反映的问题和困难不及时处理。二是纪律松弛，上班有时迟到。
7.不思进取，开拓创新意识不强。学生工作中只注重学生平安不出事，没有创新，只有底线思维，没有工作亮点。
8.不敢担当，不敢负责，当老好人。对工作中的一些责任推诿，不担当，由下属来承担。
9.深入学生宿舍不够，对公寓管理缺乏创造性。今年上学期总共只下了三次学生寝室，更多的时候是在办公室听二级学院和部门汇报工作。
10.管理粗放，浪费较严重。办公用品使用无计划安排，浪费多。
11.超标接待，公车私用。接待客人，陪餐人员多，标准偏高，上了好烟好酒；有时存在公车私用现象。
12.有时有及时行乐思想。有时周末陪同学打牌，还行点小意思。
（四）个人认领干部群众反映的领导班子存在的问题
13.不重视理论学习，学习不深不透。不能够深刻理解和领会党的政治理论的实质内涵，学习的广度和深度不够，重业务，轻学习，有时忙于处理日常事务，甚至连学校安排的政治学习都没有认真完成。
14.缺乏全局意识和长远规划意识。换一任领导，变一套思路，只顾眼前，不顾长远，只干对领导有益的事情。对学生工作没有长远的规划，对学工人才的储备没有制度保障。
15.不重视制度建设，执行不力。有些制度朝令夕改，没有注重制度的连续性，制度建设和执行不到位。
16.有时工作只为获奖，搞形式。应付上级检查时，花大力气对各种汇报材料精雕细琢，拼凑数据，明面上做的很漂亮，而实际的问题却并没有及时解决。
17.发扬民主不够，民主集中制执行不到位。例如很多涉及到处室老师利益的问题，领导私下说了算。
18.战斗力不强。有的领导抓工作静不下心、沉不住气，不怕群众不满意、就怕领导不注意，唯上不为下。班子成员交叉开展工作调查与交流不够，工作的交融与沟通较少
19.群众观念淡薄。深入师生员工、课堂、宿舍不够，与群众交心交流不够，关心青年教师和学生成长不够，服务意识不强，对关系学生切身利益的问题不及时解决。
20.开拓创新意识不强。班子成员有的因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。有的满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。
21.明哲保身，不敢担当。班子成员有的不敢担当、不愿负责。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题。有的求稳怕乱，搞无原则的一团和气。学生工作出了问题，首先就是找二级学院问责，把责任推给他们，不是从自身找原因。
22.管理粗放，浪费较严重。在学生公寓的维修、办公材料的处理上较粗糙，只重维修，不重维护，造成了一定的浪费；纸质文件的打印上，也存在浪费现象。
23.超标接待，公车私用。有时接待讲排场，用好烟好酒；有的领导班子成员用公车办私事。
二、主要整改措施及时限要求
（一）个人在加强理论武装、严守政治纪律方面的整改措施
加强理论学习，遵守中央、省委和学校党委的各项规定并坚决执行。时限：即时即改 长期坚持
（二）个人在进一步贯彻执行中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面的整改措施
进一步密切联系群众，多找辅导员谈心谈话，了解一线学生工作情况。时限：2014年9月起
（三）个人在转变作风、整治“四风”方面问题的整改措施
1.加强理论学习，更新管理理念，认真参加学校和单位组织的政治理论学习，做到理论与实际相结合。时限：2014年9月
2.坚持每一个月深入1-2个学院调研，每两个月安排1次学生工作处处长接待日，每个学期召开1次学生代表座谈会。时限：2014年9月-12月
3.学生工作少搞形式，校内活动不挂横幅，少发不必要的文件。时限：2014年9月
4.充分发扬民主，遇事多集体商量，充分听取各方面意见，对下属工作多加指导，去除官僚习气。时限：2014年9月
5.坚持每周深入学生宿舍与学生交心谈心，与青年老师多交流，关心他们的成长。时限：2014年9月
6.做到按时上下班。时限：2014年9月
7.多向兄弟院校学习，虚心听取各方面对学生工作的改进意见，大胆创新工作方式方法，追求工作亮点，不只讲底线思维。时限：2014年9月-12月
8.严格按原则办事，该本人负责的事情绝不推诿，敢于担当。时限：2014年9月
9.每周深入学生宿舍，改革公寓管理方式，使学生公寓成为学生思想政治教育、学习和生活的重要场所。时限：2014年9月
10.加强管理，减少浪费，有计划使用办公用品，尽量做到无纸化办公。时限：2014年9月
11.接待客人严格按有关规定执行，厉行节约，杜绝公车私用。时限：2014年9月
12.保持健康的生活情趣，周末多陪家人，多锻炼身体，休闲中不参与打牌赌博。时限：2014年9月
（四）根据职责分工个人认领干部群众反映领导班子问题的整改措施
13.定期组织班子成员和部门员工进行理论学习，建立学习制度，明确学习主题，学习时间，注重学习实效。时限：2014年9月-11月
14.研究制定学生工作的长远规划，设立学生工作政策制度研究室。时限：2014年9月-2015年9月
15.加强对学生工作的督促检查与监督，注重制度的连续性和执行力，从2014年下学期起由学生工作处办公室定期督查各学院学生工作开展情况。时限：2014年9月-10月
16.学生工作少搞形式，多注重实效，切实解决大学生的实际问题。时限：2014年9月
17.领导干部个人带头讲民主，认真贯彻民主集中制，重大问题班子集体讨论。时限：2014年9月
18.加强与学校各部门的沟通，静下心去抓工作，既唯上也要为下，班子成员团结协作，增强班子的战斗力。时限：2014年9月
19.经常深入师生员工、课堂、宿舍，与学生交流交心，树立全心全意为学生服务的思想，切实解决学生反映的迫切问题。时限：2014年9月-10月
20.大胆开拓创新学生工作，深入开展知心工程，改革入学教育形式，创新毕业生管理。时限：2014年9月-2015年6月
21.严格实行谁主管谁负责的责任追究制度，领导班子不回避矛盾和问题，敢于担当。时限：2014年9月
22.加强管理，厉行节约，在学生公寓维修、办公用品的使用上避免浪费。时限：2014年9月
23.公务接待严格按标准执行，杜绝公车私用。时限：2014年9月
2014年8月31日
